为帮助新入职人员快速融入集体、明确履职方向、筑牢廉洁防线，8月20日，铜仁市气象局组织召开2025年新入职人员见面暨廉政谈话会议。党组书记、局长陈关清主持会议，市局领导班子成员、10名新入职人员及相关科室负责人参会。

会议伊始，10名新入职人员依次作自我介绍，分享个人学习经历、职业规划与入职期待，展现出积极向上的精神风貌。随后，人事科围绕单位职能定位、组织架构、规章制度等基本情况作详细介绍，解读人事管理和人才培养等相关政策，并结合典型案例开展保密教育与廉政教育，引导新进人员从入职之初就树牢底线思维。在现场座谈环节，新入职人员就专业技术人才管理措施等方面提出疑问，局领导逐一耐心解答，有效拉近了新员工与单位的距离。

会议最后，局领导对新入职人员提出明确要求与殷切期望。一要增强三种意识：始终绷紧法治之弦，强化法治意识；保持风险警惕，提升防风险意识；严守工作纪律，筑牢保密意识。二要提升四项能力：以“勤学习”提升“眼力”，精准把握工作方向；以“乐干事”提升“脚力”，深入一线积累经验；以“善思考”提升“脑力”，高效解决工作难题；以“勇担当”提升“臂力”，主动扛起工作责任。三是要珍惜岗位机遇，科学制定职业规划，快速适应工作节奏，在规范履职中加强团队协作与沟通，以积极心态面对工作中的挑战与挫折。

针对科级用人单位，局领导强调，要切实做好新入职人员安置工作，优先安排到业务岗位历练1－2年，在实践中锤炼能力；要加强思想沟通与人文关怀，主动了解新员工思想动态与工作困难；更要扛起培养、教育、监管的主体责任，助力新员工成长成才，早日成为推动单位发展的中坚力量。

会上，10名新入职人员纷纷表态，将牢记局领导嘱托，以饱满的热情、务实的作风投入工作，尽快实现角色转变，为单位高质量发展贡献青春力量。（文/图：王丽、潘思宏）

编辑：陈昱廷

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