铜仁市气象局办公楼门外“全国文明单位”的铜质牌匾已挂15年，却依然锃亮，在阳光照射下熠熠生辉。

    这是2011年12月中央精神文明建设指导委员会颁发的第三届“全国文明单位”牌匾。

2025年5月，中央宣传思想文化工作领导小组发出通报：经过严格规范的复查评估，决定铜仁市气象局继续保留“全国文明单位”荣誉称号，标志着这块牌匾还将继续挂下去。

15年来，铜仁市气象局坚持培育和践行社会主义核心价值观，深化新时代文明单位创建工作，推动文明单位创建工作制度化规范化常态化，建立“四个机制”，时刻擦亮“全国文明单位”金色名片，不断增加“全国文明单位”的“成色”和“含金量”。

一、建立“党建＋文明创建”机制

坚持党建先行，以党建带创建、创建促党建。铜仁市气象局立足于文明单位创建工作常态化，将党建办、文明办合二为一，配备2名专职干部，坚持党建、创建一起抓，创建模范机关和创建文明单位、文明城市、文明家庭、文明科室、文明标兵一体推进，深化政治型、学习型、服务型、清廉型、创新型“五型机关”建设，强化政治引领，定期开展政治机关意识教育，发挥党组织在文明单位创建中的领导作用和党员先锋模范作用，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来，党建、创建相互促进、相得益彰，荣获“全国气象部门创建模范机关先进单位”、全国“巾帼文明岗”、“全省气象工作先进集体”、“全省脱贫攻坚先进党组织”等重要荣誉。

二、建立文明创建与气象服务融合机制

坚持以服务中心工作、促进业务发展、提供优质服务为创建导向，推进文明创建与气象服务深度融合。自2021年起，在气象部门持续开展“人民至上、生命至上”主题实践活动，通过组织业务一线工作人员深入学习研讨习近平总书记对气象工作的重要指示精神、上专题党课、开展预报员宣讲、参加主题征文、到气象灾害发生地调查走访等形式，深刻体会“人民至上、生命至上”的内涵。气象人苦心追求的“监测数据上传率”“数据可用性”“预报准确率”“预警提前量”绝不仅仅是几个枯燥的数字，而是以“数字表达式”体现气象人服务国家、服务人民的根本方向，体现气象工作关系生命安全、生产发展、生活富裕、生态良好的战略定位，体现气象人心系人民冷暖、立足岗位作贡献的职业精神，将“人民至上、生命至上”作为共同价值取向和价值追求。

扎实开展“守正创新、奉献气象”弘扬新时代科学家精神主题实践活动，传承老一辈气象人精神，引导青年气象科技工作者担当重任、攻坚克难。在气象台设“党员示范岗”、“预报之星”光荣榜，形成“崇尚先进、学习先进、争当先进”的良好氛围。

三、建立干部职工共建共治共享机制

人人都是文明形象，个个都是文明力量。铜仁市气象局充分发挥干部职工文明单位创建的主体作用，动员干部职工人人参与，实现共建共治共享。近5年来，积极开展市直文明科室、文明标兵和全市最美家庭创建评选活动，2个科室获市直文明科室、3名个人获市直文明标兵，2个家庭获“全市最美家庭”。组建职工志愿服务队伍，常态化参加创建全国文明城市工作，职工参加文明交通值勤志愿服务330人次。认真组织开展党组织和党员“双报到双服务”工作，落实创文网格包保责任区“三包三帮”任务，2个在职党支部、1个青年职工组每月到包保责任区开展志愿服务。把履行社会责任作为文明单位创建的重要任务，发挥单位自身优势，引进山东齐盛期货有限公司结对帮扶铜仁市11个行政村乡村振兴，支援帮扶资金物资计212万元，并接续开展帮扶工作。干部职工参与抗击新冠疫情、见义勇为、乡村振兴等公益慈善捐款600余人次、5.3万元。

四、建立常态长效创建巩固提升机制

坚持把文明单位创建融入日常平常经常，常态长效开展创建工作。制定《干部职工日常行为规范》，倡导干部职工做文明职工、文明市民，树立和维护“全国文明单位”良好形象。开展以爱岗敬业为主题的“我的单位观”征文活动和“感恩新时代”主题征文活动，交流分享心得体会。组织开展干部职工捡乱石、植树、除杂草等集体劳动，不定期对各科室卫生进行检查，形成良好创建氛围，光盘行动、厉行节约、爱护环境、珍惜荣誉已成为干部职工的一种行为自觉。（吕昌涛　田红梅）

编辑：陈昱廷

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