3月12日，黔东南州气象局行政党支部召开2024年度组织生活会暨民主评议党员会议，以“刀刃向内”的自我革命精神，将党建“软实力”转化为气象管理“硬支撑”，推动行政管理与气象服务同向发力。

会上，支部书记通报了2024年度支部工作情况，重点围绕行政支部在统筹协调、制度优化、服务保障等职能领域取得的成效，剖析了在政策理解把握、跨部门协同、基层调研深度等方面存在的短板。针对会前征集的11条意见建议，支委会逐项对照检查，提出“清单化整改+闭环管理”方案，明确将推进党建与业务深度融合、创新党员教育管理方式、提升管理服务效能等列为重点任务。

在批评与自我批评环节，支部党员立足行政岗位职责，刀刃向内查摆问题。有党员反思“创新意识不强，工作主动性、积极性不够，没有利用好‘DeepSeek’等新工具提高工作效率”，有支委坦言“过程管理和跟踪问效不够，督查督办执行不严”。互评环节聚焦气象行政管理痛点，直言“深入基层调研、指导、服务不够”“考核指标聚焦气象高质量发展不够”等问题，现场“辣味”十足。民主测评以无记名形式对支部服务效能、党员履职情况进行量化评价，评议结果客观公正。

黔东南州气象局机关党委代表到会指导，并指出行政支部作为气象业务的“中枢纽带”，要加强党支部政治建设、推进党建与业务深度融合、模范带头严守党规党纪和为基层减负，强化管理效能“提质引擎”，将整改成效体现在推进气象科技能力现代化和社会服务现代化的实际工作中。支部书记表态，将以此次组织生活会为契机，认真梳理党员群众提出的意见建议，制定切实可行的整改措施，确保件件有回音、事事有着落，推动气象行政管理效能全面升级，为推进气象科技能力现代化和社会服务现代化提供管理保障。（文图：杨昌达 杨铠柽 审核：姚晓兰）